Coaching
- Team-Coaching
- Individuelles Einzelcoaching
Team-Coaching
Teamcoaching ist ein wirksamer Prozess, bei dem das gesamte Team gezielt unterstützt wird, um die Effizienz zu steigern, die Zusammenarbeit zu verbessern und eine gemeinsame Identität zu entwickeln. Das Ziel des Teamcoachings besteht darin, die kollektive Leistung sowie die Arbeits- und Leistungskompetenz des Teams zu stärken, indem die Lösungskompetenz aller Teilnehmer einbezogen wird. Es ist von großer Bedeutung, potenzielle Konflikte frühzeitig anzugehen, da sie ansonsten wertvolle Energie verschwenden und letztendlich zu Frustration, Wut und negativen Auswirkungen auf den Arbeitserfolg führen können.
Teams sind ein integraler Bestandteil effektiver Organisationen. Infolgedessen hat sich der Lern- und Entwicklungsbedarf von einem alleinigen Fokus auf den Einzelnen zu einem Fokus auf die Fähigkeit des gesamten Teams verschoben, im Kontext seiner Funktionen zu lernen, sich zu entwickeln und die Teameffektivität zu verbessern.
Anlässe für ein Team-Coaching
zum Beispiel zur:
- Verbesserung der Teamkommunikation
- Ausrichtung auf ein gemeinsames Team-Ziel
- Klärung von Konflikten
- Verbesserung der Teamkultur
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
Individuelles Einzel-Coaching
Ein kostenfreies Erstgespräch ist der erste Schritt, um die persönliche Zielstellung des Coachings zu klären. Dabei wird gemeinsam besprochen, wie und in welchem zeitlichen Rahmen Unterstützung gewünscht wird, denn Coaching ist individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Menschen zugeschnitten. Jeder Mensch ist anders und hat unterschiedliche Bedürfnisse, daher stehen im Mittelpunkt – wie im Coaching allgemein – Impulse zur Reflexion und Hilfe zur Selbsthilfe. Als Coach gebe ich Denkanstöße und Hilfestellungen, konkrete Lösungen selbst zu entwickeln. Die Themen des Coachings sind ebenso individuell wie der Mensch selbst.
Anlässe für ein individuelles Coaching können sein:
zum Beispiel
- zur Bewältigung von inneren Konflikten oder (Sinn)Krisen,
- Unterstützung beim Treffen von tragbaren Entscheidungen, z. B. bei beruflicher Neuorientierung
- zum besseren Umgang mit Stress und anderen Themen, z. B. Mobbing, Burnout,
- um Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden abzubauen,
- um eigene Bedürfnisse wieder wahrzunehmen, zu leben und klar zu kommunizieren,
- um destruktive Gedankenmuster, unangemessene Verhaltensmuster und hinderliche Überzeugungen aufzulösen
- um soziale Kompetenzen zu verbessern und
- vieles mehr ....
Was sonst noch wichtig ist:
Individuelle Einzel-Coachings finden, wenn nicht ausdrücklich anders gewünscht, in meiner Praxis in Eilenburg, Am Anger 26 (Gebäude im Hof, 1. OG) statt. Alle Angebote (nicht Access Bars®) können auf Wunsch auch online durchgeführt werden.
Aufwendungen für Coachings können steuerlich geltend gemacht werden. Bei geringen Einkommen kann ggf. eine Ermäßigung vereinbart werden. Für Privatzahler sind auch Bonus-Programme möglich.
Ein Coaching und/oder Access Bars® ersetzt keine medizinische, psychiatrische oder psychologische Behandlung und ist keine Therapie, kann eine notwendige Behandlung bei einem Arzt oder durch Medikamente nicht ersetzen, sondern nur ergänzen. Es werden keine Diagnosen gestellt und keine Heilversprechen abgegeben.
Coaching basiert auf einer Coach-Klienten-Beziehung, die durch ein partnerschaftliches Miteinander gekennzeichnet ist und dabei die Rolle des Coaches klar von Therapeuten und Ärzten abgrenzt. Coaching ist lösungsorientiert und auf die Gegenwart, Zukunft und Aktivität ausgerichtet.
Das Ziel eines Coaching ist Selbstreflexion und Weiterentwicklung. Die Veränderung kann nur begleitet werden. Die Verantwortung für eine erfolgreiche Veränderung liegt beim Klienten selbst. Ein Erfolg ist daher nicht geschuldet.
“Verlasse die Geschichte, die dich zurückhält. Betrete die neue Geschichte, die du bereit bist zu erschaffen.”
Oprah Winfrey,
Moderatorin, Schriftstellerin und Unternehmerin.
